Sector: Liderazgo

ESPECIAL EQUIDAD DE GÉNERO. Francesca Raffo, gerenta corporativa de Innovación del holding, explica por qué las áreas de transformación logran incubar mayores liderazgos femeninos y productos más inclusivos.

ESPECIAL EQUIDAD DE GÉNERO. Las ejecutivas se abren paso en los cargos directivos. El involucramiento activo de las empresas será clave para seguir elevando una presencia que, hoy, llega solo al 13%.

Un lugar de trabajo libre de excentricidades de sus gerentes sería muy aburrido. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.

Tal como adelantó SEMANAeconómica hace más de un mes, el empresario sucedió a Oscar Caipo al frente del gremio. La designación se hizo oficial en una cemeronia de la cual también formó parte la presidenta Dina Boluarte.

Recuperarse de un error laboral requiere convicción y astucia. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.

VOCES Y OPINIONES. La coyuntura nos enrrostra la cruda necesidad de pasar de una relación transaccional a una trascendental con las personas. Escribe Alfonso de los Heros Echecopar, miembro del Consejo Consultivo de Capitalismo Consciente Perú.