SemanaEconómica

Estamos ahora de vacaciones y las clases se reanudarán en enero, mes en que también se abren la mayoría de ofertas para los internships. El internship constituye parte importante del programa, no sólo porque brinda ingresos para cubrir parte del costo de la maestría, sino sobre todo porque le da al estudiante la posibilidad de conocer a fondo una determinada empresa e industria, y asimismo porque sirve de vía para obtener la tan buscada posición a tiempo completo.

Como comenté en el post anterior, la preparación para la postulación a los internships comienza el primer día, y exige un tiempo de trabajo considerable para que cada uno de los componentes del proceso esté lo mejor posible. El proceso de postulación, tanto para el internship como para los puestos a tiempo completo, es bastante riguroso. Aparte de tener que presentar el CV y cover letter (componente que en Perú no se suele utilizar), en algunos casos puede haber más de seis entrevistas, en diferentes ciudades, además de exámenes, desarrollo de casos, presentaciones, etc., todo esto después de haber desarrollado un networking relevante con representantes y empleados actuales de las empresas de interés.

Sin embargo, antes de comenzar con este proceso, el estudiante tendría que haberse hecho dos preguntas: ¿en qué sector/industria y dónde? Si bien para muchos está clarísimo, por ejemplo, que banca de inversión es lo que quieren hacer durante toda su vida profesional, idealmente en uno o dos bancos que ya tienen identificados mucho antes del inicio del programa, para muchos otros el MBA es la vía para cambiar de carrera, en algunos casos a algo totalmente nuevo. Hay, por ejemplo, los que buscan pasar de finanzas a consultoría, donde existen algunas similitudes, sin embargo hay muchos otros que no tienen una carrera relacionada con el mundo de los negocios, como medicina, carreras militares, etc., que buscan puestos en industrias tan específicas como private equity o hedge funds.

La gama de oportunidades en muy amplia. La mayoría de estudiantes se enfoca en tres grandes grupos (finanzas, consultoría e industria), donde hay un gran número de subgrupos y rubros. Sin embargo hay muchos otros caminos, como empresas sin fines de lucro, desarrollo de negocios propios, sector público, etc. El programa ofrece conferencias y presentaciones durante todo el primer ciclo para que los estudiantes analicen las diferentes alternativas, puedan identificar la opción que más les interesa y comiencen a preparar cuanto antes todos los componentes antes mencionados. Es de esperarse que algunos no consigan la posición buscada, por lo que es recomendable tener una segunda y hasta tercera opción. Asimismo es común que luego del internship muchos busquen nuevas alternativas para las postulaciones a posiciones a tiempo completo, tal vez porque el sector seleccionado simplemente no haya sido lo que esperaban.

El dónde también es importante. Se abren posiciones en todos los continentes, en más de 50 países, y en teoría cualquier estudiante puede postular a cualquier oficina en cualquier país. Obviamente surgirán barreras importantes que reducirán las probabilidades de ser seleccionado, como el idioma, cierto conocimiento de la cultura, contactos, dificultad en obtener visas de trabajo, etc.

El dónde ha ganado mayor relevancia gracias a la coyuntura actual, por ejemplo para los latinoamericanos que venimos cursando este tipo de maestrías. Si bien la experiencia que podría ganarse trabajando en una oficina en un país desarrollado es valiosísima, las perspectivas están bastante mejor en Latinoamérica que en Europa o Estados Unidos. Las oficinas latinoamericanas, por ejemplo, de importantes empresas de consultoría están creciendo en términos relativos a un mayor ritmo que las oficinas de Londres, Madrid o Nueva York, y asimismo otros sectores, como banca de inversión o private equity, pueden ver en Latinoamérica un escenario más favorable para crecer en los próximos años.

Postular entonces a una oficina latinoamericana, además de incrementar la posibilidad de ser seleccionado, ya que se valoran el idioma y el conocimiento de la región, el país y la cultura, puede brindar una línea de carrera, si uno se queda en la empresa luego de finalizado el programa, con mejores perspectivas de desarrollo y promoción.